Nondiscrimination
Act of 2010, which
would specify and
strengthen
protections against
harassment based on sexual orientation and gender identity in all public schools nationwide.
Lambda Legal has long championed the rights of LGBTQ students. In 1996 Lambda Legal
secured a landmark victory in federal court for Jamie Nabozny, a gay student subjected to severe
physical and verbal harassment at school. The case settled for almost $ 1 million. Since Nabozny,
Lambda Legal has brought groundbreaking cases on behalf of students all over the country,
including in California, Indiana, Nevada, New Jersey and New York.
In your case, make sure all instances of harassment are reported in writing to the school principal.
If the administration at your school is failing to respond to anti-LGBTQ harassment, contact
Lambda Legal’s Help Desk or call us toll free at 1-866-542-8336. You can also request a copy of
Lambda Legal’s new publication, “Out, Safe & Respected: A Guide to LGBTQ Youth in Schools for
Educators and Parents.”
Fuera del Closet, Protegido/a, y Respectado/a en la Escuela-
por Hayley Gorenberg, Subdirectora Legal de Lambda Legal
P: Yo he sido un consejero escolar en una preparatoria (high school) por los últimos diez años.
Através del tiempo, he visto más estudiantes declarar abiertamente que son LGBTQ. Ahora
existen 8-10 estudiantes en mi escuela que se identifican como LGBTQ. Sin
Act of 2010, which
would specify and
strengthen
protections against
harassment based on sexual orientation and gender identity in all public schools nationwide.
Lambda Legal has long championed the rights of LGBTQ students. In 1996 Lambda Legal
secured a landmark victory in federal court for Jamie Nabozny, a gay student subjected to severe
physical and verbal harassment at school. The case settled for almost $ 1 million. Since Nabozny,
Lambda Legal has brought groundbreaking cases on behalf of students all over the country,
including in California, Indiana, Nevada, New Jersey and New York.
In your case, make sure all instances of harassment are reported in writing to the school principal.
If the administration at your school is failing to respond to anti-LGBTQ harassment, contact
Lambda Legal’s Help Desk or call us toll free at 1-866-542-8336. You can also request a copy of
Lambda Legal’s new publication, “Out, Safe & Respected: A Guide to LGBTQ Youth in Schools for
Educators and Parents.”
Fuera del Closet, Protegido/a, y Respectado/a en la Escuela-
por Hayley Gorenberg, Subdirectora Legal de Lambda Legal
P: Yo he sido un consejero escolar en una preparatoria (high school) por los últimos diez años.
Através del tiempo, he visto más estudiantes declarar abiertamente que son LGBTQ. Ahora
existen 8-10 estudiantes en mi escuela que se identifican como LGBTQ. Sin
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www.ambiente.us MARCH | MARZO 2010
ASK LAMBDA LEGAL| Out, Safe and Respected-
LGBTQ Student’s Rights
By Hayley Gorenberg, Lambda Legal Deputy Legal Director
Q: I’ve been a high school guidance counselor for the last 10 years. Over time, I have
seen more students openly acknowledge that they are LGBTQ. Currently my school
has a group of 8-10 students who identify as LGBTQ. However, there is another group
of students that constantly harasses and taunts the LGBTQ students. The harassment
is especially vicious during lunch period. School administrators so far have refused to
address the situation. This is particularly unfair treatment because they would not
tolerate the same treatment of ethnic minority students or the sexual harassment of
female students. What can I do to put a stop to this ongoing problem?
A: The law is on your side. A public school district is part of the government, so it has
a constitutional obligation to provide “equal protection” to all students. Administrators
who don’t protect students from harassment based on sexual orientation or gender
identity may not know it, but they’re violating the federal Constitution and exposing the
district and themselves to possible liability. And nearly half all U.S. states and the
District of Columbia have a
statute that specifically addresses harassment or
discrimination based on sexual orientation, with a growing
number of states taking action to prohibit discrimination
based on gender identity in these policies as well. In January,
Representative Jared Polis (D-CO) introduced the Student
ASK LAMBDA LEGAL| Out, Safe and Respected-
LGBTQ Student’s Rights
By Hayley Gorenberg, Lambda Legal Deputy Legal Director
Q: I’ve been a high school guidance counselor for the last 10 years. Over time, I have
seen more students openly acknowledge that they are LGBTQ. Currently my school
has a group of 8-10 students who identify as LGBTQ. However, there is another group
of students that constantly harasses and taunts the LGBTQ students. The harassment
is especially vicious during lunch period. School administrators so far have refused to
address the situation. This is particularly unfair treatment because they would not
tolerate the same treatment of ethnic minority students or the sexual harassment of
female students. What can I do to put a stop to this ongoing problem?
A: The law is on your side. A public school district is part of the government, so it has
a constitutional obligation to provide “equal protection” to all students. Administrators
who don’t protect students from harassment based on sexual orientation or gender
identity may not know it, but they’re violating the federal Constitution and exposing the
district and themselves to possible liability. And nearly half all U.S. states and the
District of Columbia have a
statute that specifically addresses harassment or
discrimination based on sexual orientation, with a growing
number of states taking action to prohibit discrimination
based on gender identity in these policies as well. In January,
Representative Jared Polis (D-CO) introduced the Student
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LGBT/Latino/Hispanic Civil Rights unitycoalition.org |
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Miami Beach GAY PRIDE April 17, 2010 |
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| . |
embargo, hay otro grupo de estudiantes que seguido acosan y maltratan a los
estudiantes LGBTQ. El acoso es especialmente cruel durante el tiempo del almuerzo.
Hasta este punto, los administradores de la escuela se han rehusado a tratar el
asunto. Es injusto porque no tendrían tolerancia por el mismo abuso si fuera dirigido a
estudiantes de minorías étnicas o el acoso sexual de las alumnas. ¿Qué puedo hacer
para ponerle un alto a este problema continuo?
R: La ley esta a tu favor. Un distrito escolar público es parte del gobierno, entonces
tiene una obligación constitucional de proveer “igualdad en la protección ante la ley” o
sea “protección equitativa” a todos los estudiantes. Tal vez no estén concientes de
esto, pero administradores que no protegen a estudiantes de acoso debido a su
orientación sexual o identidad de género están violando la Constitución federal y
exponiendo su distrito y a ellos mismos ha ser responsabilizados. Y casi la mitad de
todos los estados del país y el Distrito de Columbia tienen una ley que
específicamente se refiere al acoso y la discriminación con base a la orientación
sexual, y un número creciente de estados que también han prohibido la
discriminación con base a la identidad y expresión de genero en estas mismas
políticas. En enero, Representante Jared Polis (D-CO) presento el proyecto de ley
Contra la Discriminación del Estudiante del 2010, que especificaría y fortalecería las
protecciones contra el acoso basado en la orientación sexual e identidad de género
en todas las escuelas publicas del país.
Por muchos años Lambda Legal ha abogado por los derechos de los estudiantes
LGBTQ. En 1996 Lambda Legal consiguió una victoria sin precedentes en la corte
federal para Jamie Nabozny, un estudiante gay que fue sometido a un acoso físico y
verbal severo en su escuela. La demanda fue resuelta por casi $1 millón. Desde
Nabozny, Lambda Legal ha presentado casos vanguardistas de parte de estudiantes
a través del país, incluyendo en California, Indiana, Nevada, New Jersey y New York.
En tu caso, asegúrate que todas las instancias de acoso sean reportadas por escrito
al director (principal en ingles) de la escuela. Si la administración en tu
estudiantes LGBTQ. El acoso es especialmente cruel durante el tiempo del almuerzo.
Hasta este punto, los administradores de la escuela se han rehusado a tratar el
asunto. Es injusto porque no tendrían tolerancia por el mismo abuso si fuera dirigido a
estudiantes de minorías étnicas o el acoso sexual de las alumnas. ¿Qué puedo hacer
para ponerle un alto a este problema continuo?
R: La ley esta a tu favor. Un distrito escolar público es parte del gobierno, entonces
tiene una obligación constitucional de proveer “igualdad en la protección ante la ley” o
sea “protección equitativa” a todos los estudiantes. Tal vez no estén concientes de
esto, pero administradores que no protegen a estudiantes de acoso debido a su
orientación sexual o identidad de género están violando la Constitución federal y
exponiendo su distrito y a ellos mismos ha ser responsabilizados. Y casi la mitad de
todos los estados del país y el Distrito de Columbia tienen una ley que
específicamente se refiere al acoso y la discriminación con base a la orientación
sexual, y un número creciente de estados que también han prohibido la
discriminación con base a la identidad y expresión de genero en estas mismas
políticas. En enero, Representante Jared Polis (D-CO) presento el proyecto de ley
Contra la Discriminación del Estudiante del 2010, que especificaría y fortalecería las
protecciones contra el acoso basado en la orientación sexual e identidad de género
en todas las escuelas publicas del país.
Por muchos años Lambda Legal ha abogado por los derechos de los estudiantes
LGBTQ. En 1996 Lambda Legal consiguió una victoria sin precedentes en la corte
federal para Jamie Nabozny, un estudiante gay que fue sometido a un acoso físico y
verbal severo en su escuela. La demanda fue resuelta por casi $1 millón. Desde
Nabozny, Lambda Legal ha presentado casos vanguardistas de parte de estudiantes
a través del país, incluyendo en California, Indiana, Nevada, New Jersey y New York.
En tu caso, asegúrate que todas las instancias de acoso sean reportadas por escrito
al director (principal en ingles) de la escuela. Si la administración en tu
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escuela no actúa en contra del acoso anti-LGBT, comunícate con La Línea de Ayuda
de Lambda Legal o llámanos sin costo al 1-866-542-8336. También puedes pedir un
ejemplar de nuestra nueva publicación, “Out, Safe & Respected: A Guide to LGBTQ
Youth in Schools for Educators and Parents.” (Solo disponible en ingles).
For more info, visit www.lambdalegal.org
Copyright © AMBIENTE MAGAZINE. Do not reproduce without citing this source
de Lambda Legal o llámanos sin costo al 1-866-542-8336. También puedes pedir un
ejemplar de nuestra nueva publicación, “Out, Safe & Respected: A Guide to LGBTQ
Youth in Schools for Educators and Parents.” (Solo disponible en ingles).
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